Tietolähde: CANin väestötutkimus Tavat ja seuraukset
Otos: noin 8 000 työssäkäyvää ruotsalaista
CAN analysoi ”Ammatti ja alkoholi” -raportissaan, miten alkoholin kulutus ja alkoholiin liittyvät ongelmat vaihtelevat eri ammattiryhmien välillä Ruotsissa. Analyysi perustuu kansalliseen Tavat ja seuraukset -tutkimukseen, jossa hieman yli 8 000 ammattilaista vastasi kysymyksiin ammatistaan ja juomatottumuksistaan.
Tavoitteena on ymmärtää paremmin, vaikuttaako työelämä juomatottumuksiin ja alkoholiin liittyvien ongelmien riskiin ja miten.
Johtajat juovat eniten
Yksi raportin selkeimmistä tuloksista on, että johtotehtävät ovat alkoholin kulutuksen kannalta yleisimpiä.
Sekä nais- että miesjohtajat juovat enemmän kuin monet muut ammattiryhmät, ja humalahakuinen juominen on erityisen yleistä miesten keskuudessa. Naisjohtajilla on myös suhteellisen korkea alkoholiriippuvuus.
Ammattien väliset erot – mutta rajallinen vaikutus
Raportti osoittaa, että ammatilla on jonkin verran merkitystä alkoholitottumuksiin, mutta se selittää vain osan kulutus- ja riippuvuusoireiden eroista.
Ammattiryhmien välisiin eroihin vaikuttavat myös tekijät, kuten:
- sukupuolijakauma ammatissa
- ikärakenne
- työympäristö ja työolosuhteet
Esimerkiksi suuri työmäärä ja stressi voivat osaltaan lisätä alkoholin kulutusta tietyissä ammateissa, ja myös sosiaaliset normit ja työpaikan alkoholikulttuuri vaikuttavat asiaan.
Ammatit, joissa riskialtis kulutus on yleisempää
Aiemmat raportin tutkimukset ja analyysit osoittavat, että tietyissä ammattiryhmissä alkoholin käyttö on useammin riskialtista.
Esimerkkejä tällaisista ryhmistä ovat:
- ravintola-alan ammatit (esim. tarjoilijat, baarimikot ja tarjoilijapäälliköt)
- mainonnan ja markkinoinnin ihmiset
- tietyt rakennus- ja käsityöammatit
Jopa johtotehtävissä riskialtis kulutus on jonkin verran yleisempää kuin monissa muissa ammateissa.
Työympäristöllä ja alkoholikulttuurilla on merkitystä
Raportissa korostetaan myös, että työpaikkakulttuuri ja työolosuhteet voivat vaikuttaa juomatottumuksiin.
Joillakin toimialoilla esimerkiksi työpäivän jälkeiset ruokailut, edustus- tai asiakasillalliset ovat luonnollinen osa työtä, mikä voi lisätä alkoholin kulutusta. Samaan aikaan ammatit, joissa on paljon stressiä tai vähän kontrollia työtehtäviin, voivat olla yhteydessä myös lisääntyneeseen alkoholiongelmien riskiin.
Previct Care – digitaalista tukea, jolla on merkitystä sekä työnantajille että työntekijöille
Integroimalla Previct Care työterveyshuollon tarjontaan työnantajat saavat modernin ja skaalautuvan tuen työympäristötyöhönsä. Tuloksena on terveemmät työntekijät, vähentynyt riski pitkäaikaiselle sairauslomalle ja turvallisempi työpaikka.
Edut
- Riskikäyttäytymisen varhainen havaitseminen ja nopeammat toimenpiteet
- Vähentynyt sairauspoissaolo ja tehokkaampi kuntoutus
- Objektiiviset, mitattavat tulokset, jotka vahvistavat työnantajan prosesseja
- Joustava tuki työntekijälle – ilman laajoja poissaoloja
- Luo turvallisuutta ja vahvistaa suhdetta työterveyshuollon, työnantajan ja työntekijän välillä
Asiakastarina
”Yksi työntekijöistämme tuli töihin humalassa ja hänet lähetettiin välittömästi kotiin. Previct Caren ansiosta työntekijä pystyi palaamaan töihin nopeasti. Käymällä säännöllisesti päivittäin raittiustesteissä työntekijä on saanut mahdollisuuden jatkaa työskentelyä ja pystymme pitämään arvokkaan resurssin käytössä. Lisäksi se tarjoaa meille kaikille turvallisemman työpaikan.”